「報連相」という言葉を英語にしようとして、しっくりくる表現が見つからず、少し戸惑った経験はないでしょうか。

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Report, Inform, Consult
意味としては近い。でも、どこか違う。

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それはきっと、報連相が単なる業務行為ではなく、日本のビジネス文化そのものを内包した“慣習”だからなのだと思います。

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報連相が不足すると、何が起きるか

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最近、社内での報連相が以前より希薄になってきたと感じる場面が増えました。
それに比例するように、小さなトラブルが目につくようになります。

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本来であれば、
「少し方向を修正すれば済んだはずのもの」が、
制作プロセスがかなり進んだ段階で発覚し、
場合によっては やり直し になる。

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そうなれば、そこまでに費やした時間はすべて無駄になります。

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誰の役にも立たず、
何の生産性も生まず、
誰にも貢献していない時間。

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それは、仕事とは呼べないものです。

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報連相は、日本独特の「ビジネス標準語」

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英語圏には、報連相に完全に対応する言葉や標語はありません。
なぜなら、英語圏ではそれぞれが分解され、状況ごとに使われるからだそうです。

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一方、日本では
「報告・連絡・相談」を一つの言葉にまとめ、
守るべき行動規範として共有する。

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これは、日本独特のビジネス文化と言っていいでしょう。

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しかし不思議なことに、
その日本人自身が、報連相に妙に遠慮してしまうことがあります。

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遠慮の正体は「自分の評価」かもしれない

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「今言わなくてもいいかもしれない」
「こんなことを言ったら、どう思われるだろう」

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その“遠慮”は、本当に相手のためでしょうか。

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ビジネスにおいて重要なのは、
誰のための仕事なのか という一点です。

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自分がどう思われるかは、本質ではありません。

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自分の矢印が
「自分」ではなく
「お客様」「パートナー」「仲間」に向いているか。

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それを確認し続けることが、仕事の質を決めます。

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報連相は「笑顔創造」の最小単位

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ライオンハートの理念は「笑顔創造」です。

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報連相は、実は
新入社員でも今日からできる、最もシンプルな笑顔創造 だと考えています。

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お客様に対して
パートナーに対して
一緒に働く仲間に対して

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報連相を行うことで、
相手の不安は軽減され、
安心感と信用が生まれます。

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それが積み重なり、やがて信頼に変わる。

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信頼があって、初めて、お客様は「期待」することができると考えています。

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報連相は、効率の話ではない

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報連相は、
「日本的で古い」
「効率が悪い」

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そう言われることもあります。

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けれど私たちは思います。

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報連相は、効率のためだけのものではありません。
関係性を育て、仕事を前に進めるための行為 です。

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だからこそ、英訳しづらい。
だからこそ、日本に根付いた言葉なのだと思います。

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仕事の本質は、
「自分がどう見られるか」ではなく、
「誰を笑顔にできるか（笑顔創造）」。

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その最初の一歩が、
今日の一本の報告、ひとつの連絡、ひとつの相談なのかもしれません。

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日本のビジネス慣習と理念”笑顔創造”の話","https://www.lionheart.co.jp/recruit/wp/?p=160",[],{"_95":425,"_97":426,"_99":427,"_101":428,"_103":429},[434],[433],[432],[431],[430],{"_89":106,"_107":108,"_109":110},{"_107":135},{"_107":114},{"_107":116},{"_107":139,"_119":435},{"_121":436},[123],[1021,1022,1023,1024,1025,1026,1027],"popularTags",[810,811,812,813,814,815,816,817,818,819],"topJobs",[442,443],{"_22":692,"_24":693,"_26":694,"_28":695,"_30":696,"_32":697,"_34":698,"_36":37,"_38":451,"_40":699,"_42":700,"_50":198,"_57":58,"_61":701,"_455":702,"_457":703,"_67":704,"_69":705,"_71":706,"_73":707},{"_22":444,"_24":445,"_26":446,"_28":447,"_30":448,"_32":449,"_34":450,"_36":37,"_38":451,"_40":452,"_42":453,"_50":198,"_57":58,"_61":454,"_455":456,"_457":458,"_67":459,"_69":460,"_71":461,"_73":462},269,"2026-04-22T10:52:59","2026-04-22T01:52:59",{"_295":691},"2026-07-13T10:09:57","2026-07-13T01:09:57","sales-planning-fs-second-grad","applications","https://www.lionheart.co.jp/recruit/jobs/sales-planning-fs-second-grad/",{"_295":690},{"_416":56},"recruitment-categories",[467],"recruitment-tags",[],[687,451,688,408,411,689],{"_512":110,"_513":514,"_515":516,"_517":518,"_519":520,"_521":522,"_523":524,"_525":526,"_527":528,"_529":530,"_531":532,"_533":534,"_535":536,"_537":538,"_539":540,"_541":542,"_543":544,"_545":546,"_547":548,"_549":550,"_551":552,"_553":554,"_555":556,"_557":558,"_559":560,"_561":562,"_563":564,"_565":566,"_567":568,"_569":570,"_571":572,"_573":574,"_575":576,"_577":578,"_579":580,"_581":582,"_583":584,"_585":586,"_587":588,"_589":590,"_591":592,"_593":594,"_595":596,"_597":598,"_599":600,"_601":602,"_603":604,"_605":606,"_607":608,"_609":610,"_611":612,"_613":614,"_615":616,"_617":618},{"_95":490,"_97":491,"_99":492,"_372":493,"_80":494,"_103":495},{"_80":463},[464,465],[466],[],{"_22":467,"_40":468,"_89":469,"_34":470,"_92":471,"_69":472,"_71":473},16,"https://www.lionheart.co.jp/recruit/article/recruitment_category/mid-career/","中途採用","mid-career","recruitment_category",[],{"_95":474,"_97":475,"_99":476,"_101":477,"_103":478},[486],[484],[482],[480],[479],{"_89":106,"_107":108,"_109":110},{"_107":481},"https://www.lionheart.co.jp/recruit/wp-json/wp/v2/job-posts?recruitment-categories=16",{"_107":483},"https://www.lionheart.co.jp/recruit/wp-json/wp/v2/taxonomies/recruitment_category",{"_107":485},"https://www.lionheart.co.jp/recruit/wp-json/wp/v2/recruitment-categories",{"_107":487,"_119":488},"https://www.lionheart.co.jp/recruit/wp-json/wp/v2/recruitment-categories/16",{"_121":489},[123],[508],[506],[504],[502],[497,498],[496],{"_89":106,"_107":108,"_109":110},{"_92":471,"_221":110,"_107":501},{"_92":499,"_221":110,"_107":500},"recruitment_tag","https://www.lionheart.co.jp/recruit/wp-json/wp/v2/recruitment-tags?post=269","https://www.lionheart.co.jp/recruit/wp-json/wp/v2/recruitment-categories?post=269",{"_107":503},"https://www.lionheart.co.jp/recruit/wp-json/wp/v2/media?parent=269",{"_107":505},"https://www.lionheart.co.jp/recruit/wp-json/wp/v2/types/applications",{"_107":507},"https://www.lionheart.co.jp/recruit/wp-json/wp/v2/job-posts",{"_107":509,"_119":510},"https://www.lionheart.co.jp/recruit/wp-json/wp/v2/job-posts/269",{"_121":511},[123],"display_top","display_top_source",{"_188":686,"_38":405,"_191":110},"employment_status_category","正社員","employment_status_category_source",{"_188":657,"_38":670,"_191":516},"company_name","株式会社ライオンハート","company_name_source",{"_188":685,"_38":355,"_191":520},"company_address","〒460-0008 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【必須条件】
\n・社会人経験1〜3年程度（BtoBの営業経験、または無形商材領域での営業実務経験がある方）
\n・相手の話を聞きながら、要点を整理できる方
\n・自分の考えを資料や言葉でまとめることが得意な方
\n・相手の意図や背景をくみ取り、コミュニケーションができる方
\n・目の前の仕事をより良くする工夫を考えるのが好きな方

【歓迎スキル・経験】
\n・無形商材やコンサルティング営業の実務経験
\n・ゼミ／アルバイト／部活等で、仕組みづくりや改善をした経験
\n・WEB／デザイン／マーケティング領域への興味
\n・AIツールの活用経験

\n","仕事内容","転勤の有無","アクセス","勤務地_住所（その他）","勤務地_住所（番地まで）","勤務地_住所（市区）","勤務地_都道府県","select","勤務地_郵便番号","給与（Googleしごと検索用）","group",{"_675":676,"_677":678,"_679":680},"unittext","MONTH","minvalue","250000","maxvalue","310000",250000,310000,"月給","勤務地","企業名","トップページに表示","post-269","type-applications","recruitment_category-mid-career","営業（営業企画＋FS）／第二新卒","https://www.lionheart.co.jp/recruit/wp/?post_type=applications&p=269",270,"2026-04-22T10:59:15","2026-04-22T01:59:15",{"_295":809},"2026-07-13T10:09:43","2026-07-13T01:09:43","sales-planning-fs-career","https://www.lionheart.co.jp/recruit/jobs/sales-planning-fs-career/",{"_295":808},{"_416":56},[467],[],[807,451,688,408,411,689],{"_512":110,"_513":745,"_515":516,"_517":746,"_519":520,"_521":747,"_523":524,"_525":748,"_527":528,"_529":749,"_531":750,"_533":751,"_535":536,"_537":752,"_539":540,"_541":753,"_543":544,"_545":754,"_547":548,"_549":755,"_551":552,"_553":756,"_555":556,"_557":757,"_559":560,"_561":758,"_563":759,"_565":760,"_567":761,"_569":762,"_571":572,"_573":763,"_575":576,"_577":764,"_579":580,"_581":765,"_583":584,"_585":766,"_587":767,"_589":768,"_591":769,"_593":770,"_595":596,"_597":771,"_599":600,"_601":772,"_603":604,"_605":773,"_607":608,"_609":774,"_611":775,"_613":776,"_615":777,"_617":778},{"_95":726,"_97":727,"_99":728,"_372":729,"_80":730,"_103":731},{"_80":708},[709,710],[711],[],{"_22":467,"_40":468,"_89":469,"_34":470,"_92":471,"_69":712,"_71":713},[],{"_95":714,"_97":715,"_99":716,"_101":717,"_103":718},[723],[722],[721],[720],[719],{"_89":106,"_107":108,"_109":110},{"_107":481},{"_107":483},{"_107":485},{"_107":487,"_119":724},{"_121":725},[123],[741],[740],[739],[737],[733,734],[732],{"_89":106,"_107":108,"_109":110},{"_92":471,"_221":110,"_107":736},{"_92":499,"_221":110,"_107":735},"https://www.lionheart.co.jp/recruit/wp-json/wp/v2/recruitment-tags?post=270","https://www.lionheart.co.jp/recruit/wp-json/wp/v2/recruitment-categories?post=270",{"_107":738},"https://www.lionheart.co.jp/recruit/wp-json/wp/v2/media?parent=270",{"_107":505},{"_107":507},{"_107":742,"_119":743},"https://www.lionheart.co.jp/recruit/wp-json/wp/v2/job-posts/270",{"_121":744},[123],{"_188":686,"_38":405,"_191":110},{"_188":657,"_38":670,"_191":516},{"_188":685,"_38":355,"_191":520},{"_188":684,"_38":355,"_191":524},{"_188":683,"_38":355,"_191":528},{"_675":676,"_677":681,"_679":682},{"_188":672,"_38":673,"_191":806},{"_188":671,"_38":355,"_191":536},{"_188":669,"_38":670,"_191":540},{"_188":668,"_38":355,"_191":544},{"_188":667,"_38":355,"_191":548},{"_188":666,"_38":355,"_191":552},{"_188":665,"_38":355,"_191":556},{"_188":664,"_38":355,"_191":560},"お客様が「こうなりたい」と思う未来に向かって、最初の一歩をつくる。それがライオンハートの営業です。\r\n私たちは、無理に売り込むことを良しとしません。お客様を説得して契約を取るのではなく、理想や課題に向き合い、「この会社と一緒に進みたい」とご納得いただくことを大切にしています。売上は、こちらの押し込みではなく、お客様からの期待と信頼をいただけた証だと考えています。\r\nそのうえで、お客様の理想や悩みを丁寧に聞き、表面的な依頼の奥にある本当の課題を整理する。そして、ブランディング・マーケティング・HRなどの社内チームと連携しながら、変化が生まれる土台を設計していきます。\r\nライオンハートの営業は、売る人というより、課題を見つけて、社内外をつなぎ、成果の入口をつくる人です。\r\n\r\n▼このポジションに期待すること\r\nライオンハートの中途営業に期待しているのは、単に売上をつくることだけではありません。お客様の理想や課題を整理し、社内のブランディング・マーケティング・HRチームと連携しながら、成果につながる提案を設計すること。さらに、その提案や営業活動を属人化させず、型や仕組みに変えていくことまで担っていただきたいと考えています。\r\n営業として成果を出しながら、そのやり方を型や仕組みに変えていく。それがライオンハートのキャリア採用営業に期待する役割です。\r\n\r\n▼仕事の流れ（一例）\r\n1. お問い合わせ・ご紹介・新規開拓などを通じて、お客様と出会う\r\n2. ヒアリングを行い、表面的な依頼の奥にある課題や理想を整理する\r\n3. 社内のディレクター・デザイナー・マーケターなどと相談し、提案の方向性を組み立てる\r\n4. 提案資料・見積を作成し、お客様にご提案する\r\n5. 受注後も、社内外をつなぎながらプロジェクトの入口を伴走する",{"_188":663,"_38":650,"_191":759},"【必須条件】（以下のいずれかに近いご経験をお持ちの方）\r\n・BtoB領域でのソリューション営業／コンサルティング営業経験（3年以上）\r\n・スタートアップまたは中小企業で、営業企画とフィールドセールスを兼務した経験\r\n・0→1、1→10の事業立ち上げ・プロセス構築経験\r\n・提案資料の型づくり／営業フロー整備／CRM構築のいずれかの経験\r\n・無形商材（クリエイティブ／WEB／マーケティング領域）の営業経験\r\n\r\n【歓迎スキル・経験】\r\n・属人化しやすい営業活動を仕組みに変えた経験\r\n・新規事業開発に関わった経験\r\n・経営者の近くで事業推進を担った経験\r\n・ブランディング／マーケティング戦略の立案・提案経験\r\n・AIツール活用／DX推進の経験",{"_188":661,"_38":653,"_191":805},{"_188":660,"_38":650,"_191":572},{"_188":659,"_38":650,"_191":576},{"_188":658,"_38":650,"_191":580},{"_188":657,"_38":650,"_191":584},"月給 334,000〜500,000円（固定残業代45時間分 81,600〜122,500円を含む）\r\n※超過分別途支給\r\n※経験・スキルを考慮の上、相談により決定\r\n昇給：年1回",{"_188":656,"_38":650,"_191":767},"3ヶ月（条件変更なし）",{"_188":655,"_38":650,"_191":769},{"_188":652,"_38":653,"_191":654},{"_188":651,"_38":650,"_191":600},{"_188":649,"_38":650,"_191":604},{"_188":648,"_38":355,"_191":608},[802,803,804],{"_188":634,"_38":620,"_191":792},[789,790,791],{"_188":619,"_38":620,"_191":779},[780,781,782],{"_262":56,"_42":787,"_306":788},{"_262":56,"_42":785,"_306":786},{"_262":56,"_42":783,"_306":784},"変化の多い環境で、自分で考えて動きたい人 ","整った環境で役割をこなすより、変化の中で考え、試し、より良くしていくことに面白さを感じる人に向いています。","目の前の提案だけでなく、事業全体を見ながら働きたい人","営業だけを切り出して担当するのではなく、企画や制作、組織の動きも含めて全体を見ながら働きたい人に向いています。","提案だけでなく、営業のやり方そのものも磨いていきたい人 ","お客様への提案に加えて、営業の進め方や資料、フローなどもより良くしていく。そんな仕事に面白さを感じる人に向いています。",{"_262":56,"_42":787,"_306":788},{"_262":56,"_42":785,"_306":786},{"_262":56,"_42":783,"_306":784},[793,794,795],{"_42":800,"_306":801},{"_42":798,"_306":799},{"_42":796,"_306":797},"仕組みづくりや方向性の整理にも関われる 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【必須条件】（以下のいずれかに近いご経験をお持ちの方）
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