役員ブログ
経営陣が語るビジョンと業界インサイト
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離れて働いて分かった、仕事がしやすい人
#求める人物像#BORDERLESS
「稼ぐ脳」と「使う脳」――視座の差はどこで生まれるのか
#求める人物像#人事#会長ブログ#主体性#育成#評価
AIで「最低品質」が底上げされる時代に、専門性はどこで測られるのか
#会長ブログ#AI
フィリピンを選んだ理由は「安い」だけじゃない
#BORDERLESS#GLOBAL
同僚か、ライバルか。東大大学院生の4人に1人が中国人という時代に、私たちは何を考えるべきか【後編】
#会長ブログ#BORDERLESS
同僚か、ライバルか。東大大学院生の4人に1人が中国人という時代に、私たちは何を考えるべきか【前編】
#会長ブログ#BORDERLESS
「自発的」と「主体的」は違う。ライオンハートが“環境”に投資する理由
#社員教育#会長ブログ#主体性
「もっと具体的に」と言われた経験がある人へ。私たちが面接で見ている、たった一つの思考のクセ
#会長ブログ#AI
AIに「これ、任せてみよう」と思えるかどうか、それだけの話だった
#会長ブログ#AI
AIの時代に、創造性はどこへ向かうのか。
#会長ブログ#AI