MonsterFirm 採用サイトはこちら

I-DOWNLOAD

Kahilingan para sa impormasyon

Isang Totoong Kwento! Kwento ng Paglipat ng Opisina ni Lionheart

Kinakailangang mga patlang
Pangunahing prayoridad sa kasalukuyan
May mga ideya at konsepto akong gustong ipatupad, pero hindi ko masabi o maipahayag ang mga ito.
Mula sa mga kahulugan hanggang sa mga pamamaraan para sa pagpapalaganap ng mga ito sa loob ng kumpanya at sa mismong lugar.
Pagtuklas sa obhetibong pagiging natatangi gamit ang pamamaraang LH
Mga panlabas na aspeto tulad ng web at mga pisikal na espasyo / Mga panloob na aspeto tulad ng pagpasok at kultura ng kumpanya
Luma na ang aming website at mga brosyur, na lumilikha ng agwat sa pagitan ng aming impormasyon at ng impormasyon ng aming mga kliyente at mga naghahanap ng trabaho.
May mga taong umaalis agad pagkatapos matanggap sa trabaho / Wala kaming mahanap na mga taong akma sa aming kumpanya / Wala kaming mga empleyadong maaaring magsabi tungkol sa aming kumpanya.
Ang mga one-on-one na pagpupulong at mga sistema ng pagsusuri ng pagganap ay nawalan ng kahulugan / Ang mga ehekutibo at tagapamahala ay hindi nabubuo.
Nakasalalay ito sa mga indibidwal na kasanayan ng bawat tindero at kulang sa sistema para sa patuloy na pag-akit ng mga customer sa pamamagitan ng web o iba pang paraan.
Sila ay mga tagakuha lamang ng order na ginagawa lamang ang mga gawaing ipinagagawa sa kanila, nang walang ibinibigay na anumang makabuluhang mungkahi.
pagbabalik