VALUES BASED
MANAGEMENT
理念は、掲げるものではなく、使うもの。
壁に貼られた理念が、日々の仕事と結びついていない。そんな組織に、心当たりはないでしょうか。
ライオンハートは、創業から20年以上にわたって理念経営を実践してきました。その経験があるからこそ、私たちは知っています。理念は「掲げたり、唱えるもの」ではなく、「判断の拠り所として日々使うもの」だということを。
しかしその道のりは、順調ではありませんでした。創業当初は明確な理念もなく、組織が拡大するにつれてメンバーそれぞれが異なる基準で判断し、一体感が失われかけた時期もありました。そして「使う」がどれほど難しく、どれほど価値があるかを、理屈ではなく実感として持っています。
組織が成長し、メンバーが増えるほど、経営者の目が届かない場面が増えます。そのとき、一人ひとりが「どう判断すべきか」を自分で考えられる組織と、指示を待つしかない組織とでは、スピードも質も大きく変わります。
理念経営とは、その「判断基準」を全員で共有する仕組みです。これにより採用の場面で「この人は自社の価値観と合うか」を見極められる。評価の場面で「なぜこの評価なのか」を論理的に説明できる。日々のコミュニケーションで、バラバラな方向を向いていたメンバーが、同じ軸で話せるようになる。
理念が機能している組織は、経営者が細かく指示しなくても、自律的に動き始めます。
私たちがクライアント企業の理念経営を支援できるのは、自社で試行錯誤してきたからです。
何が機能して、何がすれ違うのか。理念を「根づかせる」ために何が必要で、何が邪魔をするのか。教科書には載っていない、現場で起きることを肌で知っています。
「掲げる」だけで終わらず、「根づかせる」ところまで具体的に支援する。それが、ライオンハートの理念経営支援です。
私たちの事業は、"根幹にある独自性"によって明確な強みを発揮しています。
Paraan ng LH
LH メソッド
Gamit ang aming sariling balangkas, tinutukoy namin ang mga pangunahing isyu at nagbibigay ng komprehensibong gabay mula sa estratehiya hanggang sa malikhaing pagpapatupad.
Karanasan ng Customer
Pagsamantala sa karanasan ng customer
Sa pamamagitan ng mga estratehiya sa tatak na kumukuha ng puna mula sa mga end-user, naghahatid kami ng komunikasyong tunay na tumatatagos.