日本語 English Tagalog
HR/オフィス/マーケティング等 資料請求はこちら MonsterFirm 採用サイトはこちら

BLOG

Blog

Kategorya

# Lahat # HR # Pamamahala # Marketing # Iba pang Balita # Pagba-brand # LH at mga malikhaing ideya Paunawa ng #
Ang dapat talagang gawin ng isang lider ng negosyo kapag napagtanto nilang, "Hindi ko siya kayang makipagkumpitensya."

# Pamamahala

Ang dapat talagang gawin ng isang lider ng negosyo kapag napagtanto nilang, "Hindi ko siya kayang makipagkumpitensya."

2026.09.07
"Meat Proxy" at "Hindi Kailangan ng Tupa" — Bakit Ako Nadidismaya Kapag Ginagawa Lang ng mga Empleyado ang mga AI Output nang Walang Pag-aalinlangan

# Pamamahala

"Meat Proxy" at "Hindi Kailangan ng Tupa" — Bakit Ako Nadidismaya Kapag Ginagawa Lang ng mga Empleyado ang mga AI Output nang Walang Pag-aalinlangan

2026.09.06
"Ang benta ay hindi tungkol sa pagbenta"—Ang itinuro sa akin ng 'The Concept Textbook' tungkol sa paggawa ng mga panukalang napipili.

# Marketing

"Ang benta ay hindi tungkol sa pagbenta"—Ang itinuro sa akin ng 'The Concept Textbook' tungkol sa paggawa ng mga panukalang napipili.

2026.08.29
Bago sabihin, "Masyadong makitid ang iyong pananaw," isipin kung ano talaga ang kailangang suriin muli ng mga lider ng negosyo.

# Pamamahala

Bago sabihin, "Masyadong makitid ang iyong pananaw," isipin kung ano talaga ang kailangang suriin muli ng mga lider ng negosyo.

2026.08.27
60% ng mga pagdidisenyo ng logo ang nabibigo!? Ano ang dapat baguhin ng mga may-ari ng negosyo bago ang mga taga-disenyo.

# Pagba-brand

60% ng mga pagdidisenyo ng logo ang nabibigo!? Ano ang dapat baguhin ng mga may-ari ng negosyo bago ang mga taga-disenyo.

2026.08.23
Pagkabigo ba sa pagsasanay kung ang mga empleyado ay natanggap ngunit agad na nagbitiw pagkatapos? Ang ideya ay ang pagpapanatili ng mga empleyado ay natutukoy sa yugto ng pagsisimula.

# HR

Pagkabigo ba sa pagsasanay kung ang mga empleyado ay natanggap ngunit agad na nagbitiw pagkatapos? Ang ideya ay ang pagpapanatili ng mga empleyado ay natutukoy sa yugto ng pagsisimula.

2026.08.18
Napagdesisyunan na ang 85% bago pa man makipagkita sa tindero. Gayunpaman, narito ang dahilan kung bakit ko pa rin iginigiit na "ang pagkakaiba ay nasa tao."

# Marketing

Napagdesisyunan na ang 85% bago pa man makipagkita sa tindero. Gayunpaman, narito ang dahilan kung bakit ko pa rin iginigiit na "ang pagkakaiba ay nasa tao."

2026.08.16
"Habang mas umaasa ka sa advertising, lalong humihina ang iyong brand." Ang kabalintunaan ng pagiging isang kumpanyang hindi nabibigyan ng diskwento.

# Pagba-brand

"Habang mas umaasa ka sa advertising, lalong humihina ang iyong brand." Ang kabalintunaan ng pagiging isang kumpanyang hindi nabibigyan ng diskwento.

2026.08.12
Kaninong kasalanan kung bakit "ginagawa nang walang pag-asa ang recruitment"? Isang talakayan tungkol sa pagdidisenyo ng mga sistemang pumipigil sa mga empleyadong may maraming responsibilidad na makaramdam ng pag-iisa.

# HR

Kaninong kasalanan kung bakit "ginagawa nang walang pag-asa ang recruitment"? Isang talakayan tungkol sa pagdidisenyo ng mga sistemang pumipigil sa mga empleyadong may maraming responsibilidad na makaramdam ng pag-iisa.

2026.08.10
Mula sa "pagtitipon" patungo sa "pagsasama-sama": Pag-aaral mula sa HYROX kung paano lumikha ng isang komunidad ng tatak nang hindi umaasa sa mga gastos sa advertising.

# Marketing

Mula sa "pagtitipon" patungo sa "pagsasama-sama": Pag-aaral mula sa HYROX kung paano lumikha ng isang komunidad ng tatak nang hindi umaasa sa mga gastos sa advertising.

2026.08.09
Ang tunay na katangian ng mga organisasyon kung saan "hindi lumalabas ang impormasyon" - ang itinuro sa atin ng pagtatalaga ng awtoridad at kaswal na pag-uusap.

# Pamamahala

Ang tunay na katangian ng mga organisasyon kung saan "hindi lumalabas ang impormasyon" - ang itinuro sa atin ng pagtatalaga ng awtoridad at kaswal na pag-uusap.

2026.08.05
Walang kinabukasan ang isang kumpanyang nagwawalang-bahala sa maliliit na usapan bilang pag-aaksaya ng oras. Narito kung bakit hindi namin itinuring ang pag-uulat, pakikipag-ugnayan, at pagkonsulta bilang isang paraan ng pagpapahusay ng kahusayan.

# Pamamahala

Walang kinabukasan ang isang kumpanyang nagwawalang-bahala sa maliliit na usapan bilang pag-aaksaya ng oras. Narito kung bakit hindi namin itinuring ang pag-uulat, pakikipag-ugnayan, at pagkonsulta bilang isang paraan ng kahusayan.

2026.07.27