Blog

# Pagba-brand

Ang kakulangan ng mga kumpanyang tila "magkakahiwalay" ang mga tatak ay ang kakayahang magsalin.

2026.09.23

# Pagba-brand

# Marketing

Pagbebenta ng "mga karanasan" sa mga customer sa halip na "mga tungkulin" lamang: Paano lumikha ng isang diskarte sa tatak para sa maliliit at katamtamang laki ng mga negosyo.

2026.09.18

# Pamamahala

Pagbuo ng isang tool sa pamamahala ng proyekto na pinapagana ng AI sa loob ng kumpanya — Mas nagiging mahalaga na maunawaan ang "bakit tayo lumilikha."

2026.09.17

# Pamamahala

Ang dahilan kung bakit nagsisimula akong magnais ng mas kaunting mga bagay at kung bakit hindi ko maipahayag ang aking layunin sa mga salita ay marahil pareho.

2026.09.14

# Pamamahala

Ang dapat talagang gawin ng isang lider ng negosyo kapag napagtanto nilang, "Hindi ko siya kayang makipagkumpitensya."

2026.09.07

# Pamamahala

"Meat Proxy" at "Hindi Kailangan ng Tupa" — Bakit Ako Nadidismaya Kapag Ginagawa Lang ng mga Empleyado ang mga AI Output nang Walang Pag-aalinlangan

2026.09.06

# Marketing

"Ang benta ay hindi tungkol sa pagbenta"—Ang itinuro sa akin ng 'The Concept Textbook' tungkol sa paggawa ng mga panukalang napipili.

2026.08.29

# Pamamahala

Bago sabihin, "Masyadong makitid ang iyong pananaw," isipin kung ano talaga ang kailangang suriin muli ng mga lider ng negosyo.

2026.08.27

# Pagba-brand

60% ng mga pagdidisenyo ng logo ang nabibigo!? Ano ang dapat baguhin ng mga may-ari ng negosyo bago ang mga taga-disenyo.

2026.08.23

# HR

Pagkabigo ba sa pagsasanay kung ang mga empleyado ay natanggap ngunit agad na nagbitiw pagkatapos? Ang ideya ay ang pagpapanatili ng mga empleyado ay natutukoy sa yugto ng pagsisimula.

2026.08.18

# Marketing

Napagdesisyunan na ang 85% bago pa man makipagkita sa tindero. Gayunpaman, narito ang dahilan kung bakit ko pa rin iginigiit na "ang pagkakaiba ay nasa tao."

2026.08.16

# Pagba-brand

"Habang mas umaasa ka sa advertising, lalong humihina ang iyong brand." Ang kabalintunaan ng pagiging isang kumpanyang hindi nabibigyan ng diskwento.

2026.08.12