Recruit

Pagba-brand

Suporta sa pagbuo ng tatak

  • Tuktok
  • Mga Lugar ng Negosyo
  • Suporta sa pagbuo ng tatak

Tulad ng aming paglalarawan nito
Ano ang branding? Ano ang pagba-brand?

Bakit kailangan natin ng tatak?


Kapag nakakatanggap kami ng mga katanungan mula sa mga kliyente na nagsasabing, 'Gusto naming palakasin ang aming tatak', paminsan-minsan hinihiling namin sa kanila na linawin muna ito.

Nais mo bang itaas ang iyong profile? Nais mo bang matiyak na maayos ang iyong pagre-recruit? Nais mo bang maging kakaiba ka kumpara sa kumpetisyon? O nais mo bang magtaguyod ng pagkakaisa sa loob ng kumpanya?


MGA TALA = Isang Espesyal na Bagay


Ganito namin tinutukoy ang isang tatak: ang pagiging isang bagay na espesyal para sa isang partikular na tao. Ang pagba-brand ay ang proseso ng patuloy at sinadyang paghubog sa impresyong iyon habang hinaharap ang mismong tanong na ito.

Pamamaraan PARAAN

Hindi kami agad nagbibigay ng mga mungkahi. Una, nakikipagtulungan kami sa iyo upang tasahin ang iyong 'kasalukuyang posisyon'. Ang aming pamamaraan ay nakabatay sa aming sariling balangkas, ang 'LH Method'.

  • Pagpapalinaw ng ating pananaw, kasalukuyang posisyon, at mga hamon

    Sa pamamagitan ng mga panayam sa pamunuan at kawani, pati na rin ng mga workshop, ginuguhit namin ang 'ideyal na hinaharap na estado' at ang 'kasalukuyang estado'.

  • Pagsasaayos ng puwang

    Ang 'agwat' sa pagitan ng ideal at realidad ang tanong na talagang kailangan nating tugunan. Sistematikong susuriin natin kung ano ang nasa likod ng mga isyung nakikita sa ibabaw at bumuo ng isang roadmap patungo sa solusyon.

  • Pagsasakatuparan ng isang end-to-end na sistema

    Ang isang estratehiya ay nagkakaroon lamang ng kahulugan kapag ito ay naisakatuparan. Inilulunsad namin ang mga inisyatiba nang tuluy-tuloy sa lahat ng punto ng pakikipag-ugnayan, kasabay ng aming mekanismo ng pagpapatupad.

Tungkol sa aming mga serbisyo Serbisyo

Walang iisang 'one-size-fits-all' na sagot pagdating sa pagba-brand. Nakasalalay kung saan magsisimula sa kasalukuyang posisyon ng kumpanya at sa mga hamong kinahaharap nito. Batay sa isang pagsusuri gamit ang 'LH Method', iminungkahi namin ang mga solusyon na pinagsasama ang mga kinakailangang elemento sa tamang pagkakasunod-sunod.

  • 01 Pagsalita Pagpapahayag sa salita

    Walang iisang sagot sa tanong kung ano ang 'sapat' pagdating sa pagba-brand. Nakasalalay kung saan magsisimula sa kasalukuyang posisyon ng kumpanya at sa mga hamong kinahaharap nito.

    • Paglalatag ng Pilosopiya at Bisyon

      Pagpapahayag ng aming misyon, bisyon, at mga pagpapahalaga (mga prinsipyong gabay). Paglilipat ng bisyon ng pamunuan na 'kung paano namin nais maging' sa mga salitang maaaring ibahagi ng buong organisasyon.

    • Pang-akit na linya / Slogan

      Isang parirala na naglalarawan sa diwa ng tatak
      Ang pag-unlad ni Logan. Ang isang pariralang natatandaan ng mga tao ay nagiging sariling asset ng tatak.

    • Pangalanan

      Pagbuo ng mga pangalan ng kumpanya, pangalan ng serbisyo, at pangalan ng produkto. Ang mga pangalan ang pinakadalas na punto ng pakikipag-ugnayan sa isang tatak.

  • 02 Biswal na paglalarawan Biswal na paglalarawan

    Isinasalin namin ang berbal na bisyon ng isang tatak sa isang konkretong anyo. Pinapahusay ng isang pare-parehong biswal na pagkakakilanlan ang pagkilala at tiwala sa tatak.

    • Disenyo ng logo

      Naglilikha kami ng mga logo na nagsisilbing mukha ng tatak. Sa pamamagitan ng kombinasyon ng mga simbolo, logotipo, at kulay, bumubuo kami ng natatanging pagkakakilanlan.

    • Kulay / Tipograpiya

      Itatakda namin ang mga kulay ng tatak at mga uri ng titik at magtatatag ng isang biswal na sistema na lumilikha ng pare-parehong impresyon sa lahat ng mga punto ng pakikipag-ugnayan.

    • Mga Tauhan / Mga Ilustrasyon

      Bumubuo kami ng mga karakter at ilustrasyon na sumasalamin sa personalidad ng tatak, na nagpapataas ng pagiging madaling lapitan at tandaan nito.

  • 03 Internalizasyon Pag-aampon at panloob na pag-unlad

    Aalagaan namin ang tatak na na-develop namin mula sa loob ng organisasyon. Magtatatag kami ng mga sistema at kultura na magbibigay-daan sa bawat empleyado na maging embahador ng tatak.

    • Credo / Produksyon ng Aklat ng Tatak

      Nilikha namin ang isang brand book na naglalahad ng pilosopiya ng tatak, mga visual na patnubay, at kodigo ng pag-uugali. Makakatulong ito upang masiguro na ganap na maisasapuso ang mga prinsipyong ito sa loob ng organisasyon.

    • Workshop sa Pagba-brand

      Sa pamamagitan ng mga workshop na kinasasangkutan ng pamunuan at mga kawani, pinapalago namin ang pakiramdam ng pagmamay-ari at pag-unawa sa tatak.

  • 04 Lalabas Presentasyon at Labas

    Naglilikha kami ng malikhaing nilalaman upang mailunsad sa merkado ang tatak na aming binuo. Pinapahintulutan namin ang mga customer na maranasan ang tatak sa lahat ng punto ng pakikipag-ugnayan, mula online hanggang offline.

    • Website ng tatak / Website

      Naglilikha kami ng mga website na sumasalamin sa pagkakakilanlan ng isang tatak. Nagbibigay kami ng komprehensibong serbisyo mula simula hanggang wakas, na sumasaklaw sa estratehiya, disenyo, at pagpapatupad.

    • Promosyunal na video

      Pinabubuhay namin ang mga kuwento ng tatak at ang pang-akit ng mga produkto at serbisyo sa pamamagitan ng video. Maaaring gamitin ang mga video na ito sa iba't ibang konteksto, kabilang ang social media, mga trade fair, at pangangalap ng mga empleyado.

    • Disenyong Pang-espasyo

      Isinasama namin ang iyong tatak sa mga pisikal na espasyo—tulad ng mga opisina, tindahan, at mga stand sa eksibisyon—upang mapahusay ang karanasan ng mga customer.