← Bumalik sa listahan ng mga pag-aaral ng kaso

# LH Pamamaraan # Pagba-brand # Ari-arian at Konstruksyon # Industriya ng Konstruksyon

"Trabahong maaari mong i-enjoy, trabahong maaari mong ipagmalaki." Gumawa kami ng isang corporate website na naglalaman ng mensahe mula sa aming teaser site.

Pangkalahatang-ideya ng Pag-aaral ng Kaso

Pangalan ng Kustomer

Ashitaka Construction Co., Ltd.

Mga Detalye ng Proyekto

Kumpletong muling pagdisenyo ng isang corporate website (pagbabalangkas ng estratehiya at konsepto / kahulugan ng mga kinakailangan / istruktura at nilalaman ng site / disenyo ng web / pagbuo)

Mga gamit

- Pagpapanibago ng "mukha" ng kumpanya alinsunod sa rebranding.
- Malinaw na ipaalam sa mga kasosyo sa negosyo ang pinagsamang sistemang resulta ng patayong integrasyon ng grupo.
- Isang plataporma ng impormasyon na maaaring gamitin para sa mga aktibidad sa recruitment at pagbuo ng isang ibinahaging pagkakaunawaan sa loob ng kumpanya.

Sitwasyon

Habang lumalawak ang aming negosyo at nagsagawa kami ng proseso ng rebranding na kinabibilangan ng pagpapalit ng pangalan, ang aming dating corporate website ay hindi na epektibong nakapagpapakita ng kasalukuyang imahe at mga inisyatibo ng kumpanya.

Panahon ng produksyon

Mayo-Setyembre 2026 (Teaser site: Inilunsad noong Hunyo 2026)

Website ng korporasyon

https://www.asitaka.jp/

Proseso ng Pag-aaral ng Kaso

Hakbang

01 Mga hamon

Mga Hamon ng Customer

Ang "ikalawang kabanata ng ASITAKA," na ipinakita sa trailer, ay ilalabas nang konkreto sa website ng kumpanya.

Ang pangalan ng kompanya ay binago mula "Ashitaka Soken" patungong "ASITAKA".
Bilang bahagi ng pagsisikap na iyon sa pagbabago ng tatak, unang lumikha ang Lionheart ng isang teaser site.
(Mag-click dito para sa kwento sa likod ng paglikha ng teaser site)
Bagama't inuuna ang pagsunod sa mga deadline ng recruitment, ang teaser site ay inilunsad sa maikling panahon. Layunin nitong lumabas sa balangkas ng "pangkalahatang konstruksyon" at palawakin ito sa real estate, libangan, at iba pang larangan, pati na rin ang pagpapabatid ng mga pinahahalagahan ng kumpanya sa pamamagitan ng bagong logo. Ang layunin ay bigyan ang mga tao ng pakiramdam na "may bago nang magsisimula," at upang maipakita ang isang sulyap sa pananaw ng bagong brand nang maaga.
Gayunpaman, ang teaser site ay naghatid lamang ng isang kahulugan ng nalalapit na pagbabago at isang pangkalahatang direksyon, kaya kinailangan itong gawing isang corporate website na magpapakilala sa negosyo nang mas detalyado.

Ano ang mga partikular na kalakasan ng isang grupo na nakatuon sa paggawa ng bakal na balangkas?
Anong uri ng negosyo at kinabukasan ang kanilang naiisip bukod sa proyektong ito ng konstruksyon?
At ano ang pinahahalagahan ng ASITAKA, at anong uri ng kumpanya ang layunin nitong maging?
Sa website ng aming kumpanya, siniyasat namin ang bawat isa sa mga puntong ito, na lumikha ng isang sitwasyon kung saan hindi lamang ang aming mga kasosyo sa negosyo kundi pati na rin ang mga prospective na empleyado ay malinaw na mauunawaan ang "kung anong uri ng kumpanya ang ASITAKA."

02 Pagbuo ng estratehiya para sa LH Method

Suriin ang ating kasalukuyang kalagayan at mga hamon (Suriin ang ating kasalukuyang kalagayan at mga hamon, at mangako na maisakatuparan ang ating bisyon)

Sa pamamagitan ng pagsusuri sa mga kalakasan at pilosopiya sa pamamahala ng kumpanya, muling binubuo namin ang pangkalahatang larawan ng kumpanya.

Nang ginagawa ang corporate website, ang pokus ng Lionheart ay ang pagsuporta sa bagong corporate image na ipinakita sa teaser site gamit ang konkretong impormasyon.

Sa pamamagitan ng paulit-ulit na panayam kay Pangulong Ashitaka at iba pang mga kompanya ng grupo at mga tauhan sa lugar, muling inorganisa namin ang aming mga operasyon sa negosyo, mga kakayahang teknikal, istruktura ng kolaborasyon ng grupo, at mga katangian ng organisasyon. Sa partikular, muling inorganisa namin ang aming negosyo sa konstruksyon sa tatlong larangan: konstruksyon ng steel frame, pagbuo ng sistema, at seismic reinforcement, na nililinaw ang kadalubhasaan ng bawat isa at ang halagang maibibigay namin sa aming mga customer.

Kasabay nito, isinasaalang-alang ang mga aktibidad sa recruitment, nakatuon kami sa pagpapayaman ng impormasyon na naghahatid ng pilosopiya at pananaw ng kumpanya sa hinaharap. Inayos namin ang aming slogan, pananaw, at mga pinahahalagahan, na nakasentro sa aming pilosopiya sa pamamahala, "Upang maging isang mas mahusay na kumpanya." Isinama namin ang mga mithiin ni Pangulong Ashitaka na makamit ang target na benta na 15 bilyong yen pagsapit ng 2030 at makamit ang isang mahusay na kumpanya na higit pa riyan sa aming pangunahing mensahe at impormasyon sa korporasyon.

Isinasaalang-alang ng istruktura ng website ang parehong teknikal na kakayahan at track record na hinahanap ng mga kliyente, at ang pilosopiya at organisasyonal na apela ng kumpanya na gustong malaman ng mga naghahanap ng trabaho. Ang layunin ay lumikha ng isang corporate website na higit pa sa isang simpleng profile ng kumpanya, na isinasama ang "kung ano ang kayang gawin ng kumpanya" at "kung saan patungo ang kumpanya."

03 Suporta sa pagpapatupad ng LH Solution

Paglutas ng mga problema (Paglutas ng mga problema gamit ang LH Solutions)

Ipapaalam namin nang detalyado ang lahat mula sa aming mga kakayahan sa mga proyekto sa konstruksyon hanggang sa aming pilosopiya, pananaw, at mga bagong hamon.

■ Isang homepage na nagpapakita ng pananaw sa mundo ng tatak at naghahatid ng pangkalahatang larawan ng kumpanya.
Tampok sa homepage ang slogan na, "Masiyahan sa iyong trabaho, ipagmalaki ang iyong trabaho," bilang pangunahing kopya nito. Kasama ng mensaheng, "Seryosohin ang lahat at tamasahin ito mula sa kaibuturan ng iyong puso," dinisenyo ang pahina gamit ang mga sopistikadong biswal at animasyon upang magbigay ng impresyon na ang kumpanya ay "gumagawa ng isang bagong bagay."

■ Ilagay muna sa itaas ang mga "tagumpay" na gustong makita ng mga gumagawa ng desisyon.
Ang unang bagay na sinusuri ng kinatawan ng kliyente sa website ng isang kumpanya ay ang track record nito ng mga natapos na proyekto. Kinumpirma namin ito sa pamamagitan ng mga panayam at dinisenyo ang website upang maglagay ng mga halimbawa ng proyekto sa itaas ng homepage. May sistemang nakalagay na nagpapahintulot sa Ashitaka Soken na magdagdag ng sarili nilang track record.

■ Dayagram na naglalarawan ng "grupong patayong integrasyon" na nag-uugnay sa pagbalangkas, pagmamanupaktura, konstruksyon, at seismic reinforcement.
Sa homepage at sa seksyong "Negosyo sa Konstruksyon", inilalarawan ng mga diagram ang kolaborasyon at sinerhiya sa pagitan ng tatlong grupo ng mga kumpanya: ASITAKA, CMC steel, at Iwamoto-gumi. Ipinahihiwatig nito ang pakiramdam ng seguridad para sa mga kliyente sa pamamagitan ng pagpapakita na ang kumpanya ay maaaring magbigay ng pare-parehong serbisyo habang ginagamit ang kadalubhasaan ng bawat kumpanya.

■ Paglalahad sa mga salita ang mga hindi pinalaking "kalakasan" batay sa tapat na opinyon ng mga nasa larangan.
Sa pagbalangkas ng materyal, nagsagawa rin kami ng mga panayam sa mga taong nagtatrabaho on-site sa aming mga kumpanya ng grupo. Kasama sa aming unang draft ang mga pariralang tulad ng "zero rework after just one measurement," ngunit nakatanggap kami ng feedback mula sa field na "ang katumpakan ay bumubuti dahil nagsasagawa kami ng paulit-ulit na mga pagsukat sa beripikasyon." Kaya, binago namin ang nilalaman upang maipakita na ang aming masigasig na diskarte sa paulit-ulit na beripikasyon ay isang kalakasan din.

■ Mga negosyong lumalawak mula sa konstruksyon bilang pangunahing, at ang tunay na mukha ng kumpanya
Saklaw ng pangkalahatang-ideya ng negosyo hindi lamang ang konstruksyon ng bakal na balangkas, pagbuo ng sistema, at seismic reinforcement, kundi pati na rin ang mga pasilidad sa real estate at libangan. Kasama sa seksyon ng impormasyon ng korporasyon ang isang mensahe mula sa nangungunang pamamahala, pilosopiya at pananaw ng pamamahala, at pamamaraan ng M&A, na nagpapahayag ng patuloy na ebolusyon ng kumpanya habang nagsusumikap itong maging "isang mas mahusay na kumpanya."

04 Suporta sa pagpapatupad ng LH na pamamaraan

Manatiling nakatuon sa pagtupad ng aming bisyon (pag-aangkop sa nagbabagong kalagayan)

Upang magsilbing pundasyon ng tatak na nagpapahayag ng kasalukuyang posisyon ng kumpanya at mga mithiin sa hinaharap kapwa sa loob at labas ng bansa.

Ang teaser site, na inilabas nang maaga, ay kahanga-hangang nagpahayag ng bagong hamon ng ASITAKA na nagsisimula sa pagpapalit ng pangalan ng kumpanya. Ang kasunod na corporate website ay higit pang nagpaliwanag sa mga pinagbabatayang kakayahan sa teknolohiya, mga kalakasan sa negosyo, pilosopiya sa pamamahala, pananaw, at ang pagiging kaakit-akit ng organisasyon.

Dahil dito, nakapagtatag kami ng isang imprastraktura ng impormasyon na nagpapabatid sa laki ng negosyo, mga kakayahan, at kadalubhasaan ng grupo sa mga kasosyo sa negosyo, at sa aming mga pinahahalagahan patungkol sa trabaho at mga pagkakataon sa paglago sa mga naghahanap ng trabaho.

Bukod pa rito, ang pilosopiya, pananaw, at mga kalakasan na inorganisa sa proseso ng produksyon ay magsisilbing isang karaniwang wika upang maiparating ang pagiging kaakit-akit ng ASITAKA hindi lamang sa website ng kumpanya kundi pati na rin sa mga aktibidad sa recruitment at pagbebenta.

Ilulunsad ang website ng kumpanya sa Setyembre 2026. Patuloy na bumubuo ang Lionheart ng isang bagong imahe ng korporasyon sa iba't ibang aspeto sa pamamagitan ng mga aktibidad tulad ng paggawa ng isang komprehensibong brochure ng grupo at pagsuporta sa mga aktibidad sa recruitment.

Mga halimbawa ng magkakatulad na mga proyekto

Mismong portfolio

# Consulting

# LH Pamamaraan

# Pagba-brand ng Opisina

Bago magpalit ng opisina, isaalang-alang muna ang layunin ng paglipat. Ang branding ng opisina ay nagsimula sa pagpapahayag ng mga hamon.

# Kagandahan

Logo ng #

# LH Pamamaraan

# Website

# Grapiko

Ginagawang mas magkakaiba ang kinabukasan ng mga hair salon. Muling sinuri ang kabuuang branding mula sa pangunahing pilosopiya.

# Pagmamanupaktura

# Website

# Pagba-brand

Isang kathang-isip na ibon na ipinanganak mula sa isang "pandayan." Disenyo ng web na sumasalamin sa sariling katangian ng isang kumpanya.

Suportang ibinigay sa kasong ito

Serbisyo

lahat→