Ang diwa ng hamon, pinagbubuklod ng 'butil'. Ang hamon ng KOKONOE na sirain ang mga paunang akala.
Pitong taon matapos ang pagbabago ng pamunuan, layunin ng proyektong ito na ilayo ang imahe ng kumpanya mula sa pagiging masyadong seryoso. Inilipat namin ang 'butil'—ang pinakapuso ng negosyo—sa simbolikong mga biswal at mga inisyatiba, na sumusuporta sa pagbabagong-anyo ng kumpanya tungo sa isang 'organisasyong hinihimok ng hamon' sa pamamagitan ng parehong pagsisikap sa pagre-recruit at ng corporate website.
Pangkalahatang-ideya ng Pag-aaral ng Kaso
Pangalan ng Kustomer
Kokonoe Kasei Co., Ltd.
Mga Detalye ng Proyekto
Pagbuo ng website para sa pagre-recruit, muling pagdidisenyo ng corporate website
Mga gamit
Pagpapahusay ng Pagre-recruit, Rebranding at Panloob na Pagba-brand
Sitwasyon
Ang konteksto nito ay, kasunod ng pagpapalit ng CEO, nais ng kumpanya na alisin ang dati nitong mabigat na imahe at iparating ang diwa ng inobasyon sa loob at labas.
Panahon ng produksyon
Mga anim na buwan
Proseso ng Pag-aaral ng Kaso
Hakbang
01 Mga hamon
Mga Hamon ng Customer
“Ang pagtingin na masyadong seryoso ay humahadlang sa pag-unlad ng kumpanya. May agarang pangangailangan na buhayin muli ang kultura ng kumpanya para sa susunod na henerasyon at ayusin ang hindi pagtutugma sa pagre-recruit.
Lumipas na ang pitong taon mula nang mapalitan ang CEO, at bagaman nagsisimula nang tumubo sa loob ng kumpanya ang kultura ng pagtanggap sa mga bagong hamon, nanatili sa panlabas na pananaw na ito ay isang 'tradisyonal at mahigpit na tagagawa ng kemikal'. Ang agwat na ito sa pananaw ay nagdudulot ng hindi pagtutugma sa mga proaktibong naghahanap ng trabaho.Bukod pa rito, ang kakulangan sa komunikasyon sa aming kasalukuyang ahensya ng produksyon ay nangangahulugang nawala ang aming kakayahang bigyang-katawan ang bisyon ng kumpanya, na isang malaking hamon.
02 Pagbuo ng estratehiya para sa LH Method
Suriin ang ating kasalukuyang kalagayan at mga hamon (Suriin ang ating kasalukuyang kalagayan at mga hamon, at mangako na maisakatuparan ang ating bisyon)
Ipinakita ng datos ang pangangailangan para sa isang dobleng pag-renewal.
Pag-iikot ng pagbabago sa kaisipan ng mga kawani bilang puwersang nagtutulak sa paglago ng negosyo.
Sa simula, pinag-isipan ng kumpanya na baguhin lamang ang recruitment site bilang paraan upang mapataas ang kamalayan ng mga empleyado; gayunpaman, matapos ang pagsusuri sa trapiko ng website na isinagawa ng LH, naging malinaw na malaki rin ang trapiko sa corporate site. Upang matiyak na ang panlabas na kredibilidad ng kumpanya ay nakaayon sa kanilang maagap na paninindigan, iminungkahi namin ang sabayang pagbabago ng parehong site.Bilang tugon sa tapat na hangarin ng kliyente na 'makalayo sa imaheng masyadong seryoso', inilagay ng LH ang tunay na pagkakakilanlan ng Kokonoe Kasei—bilang isang 'koleksyon ng mga indibidwal na personalidad'—sa puso ng estratehiya.
03 Suporta sa pagpapatupad ng LH Solution
Paglutas ng mga problema (Paglutas ng mga problema gamit ang LH Solutions)
“"Huwag kang mawala sa gitna ng karamihan." Malikhaing gawain na pinagsasama ang mga larangan ng negosyo at ang pagiging indibidwal upang maghatid ng tunay na kahanga-hangang epekto.
Sa pagkuha ng inspirasyon mula sa negosyo ng kumpanya sa paggawa ng 'granules', lumikha kami ng isang kapansin-pansing tagline—'Huwag mawala sa karamihan; mangibabaw'—kasama ang isang orihinal na biswal na nagpapakita ng isang taong kumakawala mula sa masa ng mga granules. Sa corporate website, ginamit namin ang animasyon ng mga granules na malayang gumagalaw sa buong screen upang iparating ang natatanging katangian ng organisasyon: 'mukhang magulo, ngunit magkakaugnay'.Sa pamamagitan ng matapang na disenyo na hindi tatangkaing subukan ng ibang mga kumpanya, lumikha kami ng isang karanasan na agad na nagpapatunay sa mga bisita na ito ay 'iba'.
- Habang kinakatawan ang negosyo, inilalarawan nito ang hamon ng pagkamit ng ninanais na kultura ng korporasyon.
- Makikipag-ugnayan din kami sa social media upang mapalawak ang mga paraan ng pagpasok ng mga naghahanap ng trabaho.
04 Suporta sa pagpapatupad ng LH na pamamaraan
Manatiling nakatuon sa pagtupad ng aming bisyon (pag-aangkop sa nagbabagong kalagayan)
Ipinakita ng datos ang pangangailangan para sa isang dobleng reporma.
Pag-iikot ng pagbabago sa kaisipan ng mga kawani bilang puwersang nagtutulak sa paglago ng negosyo.
Sa simula, pinag-isipan ng kumpanya na baguhin lamang ang recruitment site bilang paraan upang mapataas ang kamalayan ng mga empleyado; gayunpaman, matapos ang pagsusuri sa trapiko ng website na isinagawa ng LH, naging malinaw na malaki rin ang trapiko sa corporate site. Upang matiyak na ang panlabas na kredibilidad ng kumpanya ay nakaayon sa kanilang maagap na paninindigan, iminungkahi namin ang sabayang pagbabago ng parehong site.Bilang tugon sa tapat na hangarin ng kliyente na 'makalayo sa imaheng masyadong seryoso', inilagay ng LH ang tunay na pagkakakilanlan ng Kokonoe Kasei—bilang isang 'koleksyon ng mga indibidwal na personalidad'—sa puso ng estratehiya.
Mga pag-aaral ng kaso mula sa parehong sektor
MAGKAPAREHONG INDUSTRYA
# Pagmamanupaktura
# Pagba-brand
# Website
Isang kathang-isip na ibon na ipinanganak mula sa isang "pandayan." Disenyo ng web na sumasalamin sa sariling katangian ng isang kumpanya.
# Pagmamanupaktura
Logo ng #
# Pagba-brand
Mula sa isang kompanya ng depensibong pagmamanupaktura tungo sa isang kompanya ng opensibong pagpapaunlad: Isang muling pagtatatak ng CI at disenyo ng logo na sumasalamin sa diwa at makabagong diwa ng bagong kompanya, ang NK Fine, sa "benzene ring."
# Pagmamanupaktura
# Website
# Grapiko
# Pagba-brand
Pagbabago ng mga pagbabago sa merkado ng sasakyan tungo sa mga pagkakataon sa paglago: Muling pagtatayo ng tatak upang ikonekta ang mga benta, recruitment, at organisasyon.
Mga halimbawa ng magkakatulad na mga proyekto
Mismong portfolio
# Consulting
# LH Pamamaraan
# Pagba-brand ng Opisina
Bago magpalit ng opisina, isaalang-alang muna ang layunin ng paglipat. Ang branding ng opisina ay nagsimula sa pagpapahayag ng mga hamon.
# Kagandahan
# LH Pamamaraan
# Website
# Grapiko
Logo ng #
Ginagawang mas magkakaiba ang kinabukasan ng mga hair salon. Muling sinuri ang kabuuang branding mula sa pangunahing pilosopiya.
# Pagmamanupaktura
# Pagba-brand
# Website
Isang kathang-isip na ibon na ipinanganak mula sa isang "pandayan." Disenyo ng web na sumasalamin sa sariling katangian ng isang kumpanya.
Suportang ibinigay sa kasong ito
Serbisyo
- Makina ng pagpapatupad (pagbuo ng malikhaing sistema, paggamit ng AI) Ang makapangyarihang kakayahan sa pagpapatupad ng Lionheart ay nagbabago ng mga naiisip na estratehiya tungo sa katotohanan. Ang mga tagalikha at inhinyero mula sa Japan at sa ibang bansa ay nagtutulungan upang magbigay ng pinakamainam na solusyon para sa mga hamon, kabilang ang mga web system, pagbuo ng AI application, at disenyo.
- Orihinal na Balangkas: Ang Paraan ng LH Ang "Paraang LH" ay isang plano para sa pag-unawa sa pagitan ng iyong kasalukuyang posisyon at ng iyong mithiin. Ipinapaliwanag ng aklat na ito ang mga partikular na proseso at solusyon para sa pagkamit ng mga nasasalat na resulta sa corporate branding, recruitment, at reporma sa organisasyon.