"Ginagawang bago ang karaniwan." Pagbabago ng tatak ng CI/VI para sa Daisho Kogyo, isang kumpanya ng imprastrakturang pangkapaligiran na itinatag noong 1965.

Mula nang itatag ito noong 1965, ang Daisho Kogyo Co., Ltd. ay isang lisensyadong operator ng negosyo sa Nagoya City, na responsable sa pagkolekta ng basura at pagpapanatili ng mga pasilidad sa paggamot ng wastewater, pagbuo ng isang matibay na pundasyon ng pamamahala at isang kasaysayan na sumasaklaw sa mahigit kalahating siglo. Gayunpaman, si Pangulong Kimura, ang ikalawang henerasyon, ay hindi nanatili sa karangalan ng "katatagan ng isang lisensyadong negosyo," sa halip ay may matibay na pananaw na palawakin ang negosyo at pasiglahin ang organisasyon, na naniniwala sa halaga at potensyal ng kanyang kumpanya. Sa kabilang banda, ang mga empleyadong nakikibahagi sa pang-araw-araw na operasyon ay hindi nagkaroon ng maraming pagkakataon upang mapagtanto na ang kanilang trabaho ay isang mahalagang imprastraktura na nagpoprotekta sa "pang-araw-araw na kaginhawahan" ng lipunan. Samakatuwid, kinakailangang magsimula sa pamamagitan ng pagtukoy sa "pundasyon ng organisasyon (pilosopiya at logo ng pamamahala)" upang makilala ng bawat empleyado ang halagang iyon at makasulong patungo sa mga bagong hamon.

Batay sa konseptong estratehiko na binuo nito, patuloy na ipinatupad ng Lionheart ang isang pinag-isang visual identity (VI) sa buong operasyon nito, mula sa muling pagdisenyo ng logo at website hanggang sa mga kagamitan sa negosyo at mga espasyo sa opisina.

Pagsasaayos ng disenyo ng CI/VI:
Bumuo kami ng isang bagong disenyo ng logo na sumasalamin sa diwa ng katatagan na nilinang ng Daisho Kogyo, pati na rin ang kanilang maunlad na espiritu at determinasyon na harapin ang hinaharap. In-update namin ang iba't ibang kagamitan sa negosyo, kabilang ang mga business card, sobre, takip ng uniporme, at mga ID card ng empleyado, gamit ang bagong marka ng logo.

• Muling pagdisenyo ng website ng kumpanya:
Gumawa kami ng isang corporate website na nagpapakita ng aming matibay na pagiging maaasahan bilang isang lisensyadong kontratista sa Nagoya City, habang intuitively na ipinapaalam din ang aming pilosopiya sa pamamahala, "Paggawa ng bago sa karaniwan." Ang site ay nakabalangkas nang may maingat na pagsasaalang-alang sa pagpapalaganap ng impormasyon, at isang bagong pahina ng recruitment ang naidagdag din.

• Website ng serbisyong "Dascal":
Gamit ang karakter ng raccoon na si "Dascal," lumikha kami ng isang nakalaang website ng serbisyo na may kasamang "libreng estimate simulator" upang madaling maunawaan ng mga lokal na residente ang tinantyang gastos at makapag-apply nang may kumpiyansa. Bukod pa rito, bumuo kami ng iba't ibang disenyo upang mapataas ang kamalayan, kabilang ang pag-aanunsyo sa pampublikong transportasyon.

Bagong tatak ng opisina:
Nakibahagi kami sa kumpletong pagsasaayos ng opisina mula sa yugto ng pagpaplano hanggang sa spatial layout at disenyo. Habang isinasabuhay ang pilosopiya ng "paggawa ng ordinaryo bilang bago," sinuportahan namin ang paglikha ng isang espasyo na hindi lamang maganda ang hitsura kundi sumasalamin din sa mga pinahahalagahan ng kumpanya, tulad ng pagmumungkahi ng isang espasyo kung saan natural na maaaring makipag-ugnayan at mag-usap ang mga drayber at kawani ng opisina.

• Mga resultang kwalitatibo (mga panloob na pagbabago): Ang itinatag na pilosopiya at kodigo ng pag-uugali ay hindi lamang mga islogan, kundi nagiging pamantayan na para sa paghatol at pagkilos sa pang-araw-araw na gawain at mga bagong inisyatibo (tulad ng proyektong "Dascal"). Gumagana ang mga ito bilang pundasyon para sa bawat empleyado upang lapitan ang kanilang trabaho nang may kamalayan sa kahalagahan ng kanilang sariling trabaho, at nakakatulong sa paglaganap ng organisasyon.
• Mga resultang kwantitatibo: Bukod sa paglulunsad ng website na may serbisyong "Dascal", ang mga kampanya sa pag-aanunsyo sa pampublikong transportasyon, mga pahayagan, at iba't ibang outlet ng media, pati na rin ang mga hakbang sa SEO at pamamahala ng listing ad sa site, ay nagresulta sa pagtaas ng mga katanungan sa pamamagitan ng website kumpara sa bago ang paglulunsad.
• Maagang suporta sa hinaharap: Sa pagtanaw sa pag-iiba-iba ng negosyo sa hinaharap, itinatag ng Daisho Kogyo ang isang istruktura ng holding company na tinatawag na "VISIONARY HOLDINGS." Kasalukuyang responsable ang Lionheart sa pagsuporta sa pagtataguyod ng mga bagong negosyo ng muling paggamit at iba pang mga pakikipagsapalaran na inilunsad bilang resulta ng istruktura ng holding company. Nilalayon ng kumpanya na maisakatuparan ang isang lipunang nagre-recycle ng mapagkukunan habang sinusuportahan ang imprastraktura sa kapaligiran na mahalaga sa lokal na buhay at industriya. Sa pamamagitan ng pagkolekta at pagproseso ng basura, muling paggamit, at mga negosyo sa kapaligiran ng tubig na pinangangasiwaan ng bawat kumpanya ng grupo, patuloy naming sinusuportahan ang pananaw ni Pangulong Kimura mula sa isang disenyo at malikhaing pananaw upang makapaghatid ng mas malaking halaga sa lokal na komunidad.