Binabati kita★ sa Gantimpala para sa Mahabang Serbisyo!

Mayroon bang "internal awards system" o anumang katulad nito ang inyong kumpanya?
Ngayong taon, nakasaksi ang aming kumpanya ng sunod-sunod na parangal para sa mga empleyadong naglingkod nang 10 taon.
Ang parangal na ito para sa pangmatagalang serbisyo ay naiiba sa parangal na ibinibigay sa mga nakakamit ng pinakamataas na pagganap sa pagbebenta.Ang pagkakataon para sa pagkilala ay pantay na makukuha ng lahat ng empleyado.Iyon na.
Sa madaling salita,Palaging may pagkakataon para sa iyo na maging sentro ng atensyon at maging pangunahing tauhan.Iyan ang punto.
Sa tingin ko iyan ang nagpapaespesyal sa mga parangal para sa mahabang serbisyo.
Sasamantalahin ng kompanya ang pagkakataong ito upang purihin, kilalanin, at ipahayag ang pasasalamat sa mga nakaraang kontribusyon ng empleyado sa kompanya.Maaaring sabihin na...

Ang pang-apat at panglimang nagwagi ng parangal ng aming kumpanya!

Ang pinuno ng pangkat ng direktor na si Nakamura at ang ehekutibong opisyal na si Senoo, na nangangasiwa sa pangkat ng disenyo, ay parehong umabot na sa 10 taon ng serbisyo, at kamakailan ay nagdaos kami ng isang salu-salo para sa pagdiriwang upang parangalan ang kanilang mahabang serbisyo.

Sa aming kompanya, kaugalian na ang pagbibigay sa isang empleyado ng tropeo bilang paggunita, isang regalong pera, at pagdaraos ng isang salu-salo bilang parangal sa mga naglingkod sa amin sa loob ng 10 taon.
Bagama't ang mga miyembrong nagpaplano at namamahala sa kaganapang ito ng parangal ay kadalasang iyong mga may malapit na kaugnayan sa tatanggap ng parangal, sa pagkakataong ito ay karamihan sa mga nakababatang miyembro na kanilang mga nasasakupan, at ang mga paghahanda ay nagsimula mahigit tatlong buwan nang maaga.
Nang tanungin kung mayroon silang anumang gusto, iniulat na ibinigay nila ang mga sumusunod na sagot:

Nakamura: Isang bagay na nahahawakan na magtatagal. Halimbawa, isang bagay tulad ng isang liham na maaaring ipakita sa pamilya, isang bagay na maaari ring malaman ng pamilya.
Seno: Pera, oras, o pag-ibig ang gusto ko!
Para sa aming mga kawani na nakakakilala sa kanilang dalawa, ito ay isang tugon na nagpatango sa kanila bilang pagsang-ayon, na nagsasabing, "Ah, naiintindihan ko." Ito ay isang tugon na tipikal sa kanila.

Hiniling ng pangkat ng pagpaplano at pamamahala na maghanda kami ng mga liham na para sa kanilang dalawa.
Wala akong masyadong pagkakataong magsulat ng mga liham nitong mga nakaraang araw, kaya nahihirapan ako kapag sinusubukan kong magsulat nito.
Sigurado akong lahat ay nahirapan na ipahayag ang kanilang mga nararamdaman sa mga salita at pagkatapos ay isulat ang mga ito sa isang liham.
Hindi ko alam kung ano ang isinulat ng bawat isa sa kanilang mga liham...
Mga alaala ng mga proyektong pinagsamahan natin at pasasalamat sa lahat.Isinulat ito ng ilang miyembro,Ang impresyon ko sa kanilang dalawa bilang isang tagapanayamPara magsulat,Isinulat ko ang tungkol sa kanilang mga nagawa para sa kanilang mga pamilya.Mukhang may mga miyembro rin na naroon.
Nakatanggap din ako ng mga liham mula sa Japanese manager at lahat ng lokal na miyembro ng subsidiary ng Pilipinas na aking nakakausap para sa negosyo.

Siya nga pala, ang mga tropeo bilang pang-alaala ay naging mas naka-istilo kumpara sa mga unang panahon...

Isa na namang sorpresang regalo...

Bukod pa rito, sa araw na iyon, ang mga miyembro mula sa bawat departamento ay naghanda ng mga regalo para sa isa't isa.
Tila pinag-isipan ng pangkat ng direktor ang mga bagay tulad ng kung angkop ba ang damit pantakbo para kay Nakamura, na mahilig sa mga marathon, ngunit..."Si Nakamura, ang 0.01% na Lalaki"Sa halip na mga praktikal na bagay,Isang bagay na dapat tapusin habang gumugugol ng oras sa bahay kasama ang iyong mga anak at nag-iisip nang sama-sama.Akala nila maganda iyon, kaya pinadalhan nila ako ng LEGO-style na puzzle na parang leon.

Samantala, pinili ng design team ang "pag-ibig" bilang regalo para kay Senoo.
Ito ay isang plush toy na gawa sa kamay, isang three-dimensional na representasyon ng leon mula sa logo ng aming kumpanya!
Sa totoo lang, ang libangan ni Seno ay ang pagkolekta ng mga vintage stuffed animals mula sa buong mundo.
Dahil alam nilang mahilig ang kliyente sa mga katangian ng mukha, paulit-ulit na nagsagawa ng mga pagpupulong at prototype ang mga taga-disenyo pagkatapos ng trabaho."Isang leon na may mukha na gusto ni Senoo"Tila, natapos na niya ito.
Ayon kay Senoo, na nakatanggap nito,Binigyan nila ng anyo ang malabong tema ng pag-ibig.Iyan ang pinakadakilang regalo.Ang mismong gawa ng isang taga-disenyo ng Lionheart"Kaya nga," aniya, na labis na naantig.

Hanggang sa malikha ang isang leon na may mukha na kagustuhan ni Senoo...

Isang pagdiriwang na sumasalamin sa pilosopiya ng kumpanya.

Muli akong namangha sa katotohanang sila ay mga pinunong iginagalang ng kanilang mga nasasakupan at kasamahan.
at,Ramdam ko ang pagnanais ng aking mga kasamahan na "lumikha ng ngiti para sa dalawang iyon," at napagtanto ko na ang pilosopiya ng kumpanya na "lumikha ng ngiti" ay tumatagos kahit sa mga miyembrong may mas kaunting karanasan sa kumpanya.Ginawa ko.
Ang pilosopiya ng korporasyon ng aming kumpanya, ang "Paglikha ng mga Ngiti," ang siyang batayan ng lahat ng aming mga aksyon.
Iniisip at lumilikha kami ng mga ngiti para sa aming mga customer, kasosyo, at kasamahan.Eksakto,Perpektong isinabuhay ng pagdiriwang na ito ang diwang iyon.

Nadama ko na lumalago ang kumpanya salamat sa mga kontribusyon ng mga empleyado nito, at ipinagdiriwang ng kumpanya ang mga kontribusyong iyon... at pinatitibay nito ang ugnayan sa pagitan ng "ako at ng kumpanya."
Sa sikolohiyang ito ng pananaw,Habang tumataas ang bilang ng mga kasamahan sa yugtong "magkakaugnay", kapwa ang kumpanya at ang mga miyembro nito ay lalago.Sa tingin ko nga.
Isang yugto ng panahon na sumasaklaw ng 10 taon. (Mayroon ding salitang Ingles na "dekada" (10 taon).)
Kahit na kadalasan ay nagrereklamo at nagrereklamo sila, hindi naman iyon ganoon kalaking problema.Tiyak na may dahilan kung bakit patuloy silang nagtatrabaho para sa amin nang ganito katagal.Iyon na.
Maaaring maging mapangahas na tawagin itong kaakit-akit, ngunitAng halaga ng iyong kumpanya na natuklasan ng iyong mga empleyadoIyon na.
Para sa aming mga empleyadong matagal nang naglilingkod,Subukan mong itanong, "Salamat sa matagal na pakikipagtulungan sa amin. Bakit ka nanatili sa aming kumpanya nang ganito katagal?"Kumusta naman ito?
Maaaring sabihin nila sa iyo ang tungkol sa pagiging kaakit-akit ng iyong kumpanya.