HR/オフィス/マーケティング等 資料請求はこちら MonsterFirm 採用サイトはこちら
← Bumalik sa listahan ng mga pag-aaral ng kaso

Pagkuwestiyon sa estratehiya ng HR at muling pagdisenyo ng recruitment site mula sa mismong layunin nito.

Para sa aming ikatlong pag-renew, inilagay namin ang mga empleyadong lumago sa Proto Corporation sa sentro ng nilalaman.
Nilikha namin ang proyektong ito batay sa konsepto ng "Proto-INITIATION (Gateway to Success)," na naglalarawan sa uri ng mga kontribusyon na aming ginagawa sa lipunan.
Ano ang papel ng website ng recruitment sa estratehiya ng recruitment ng Proto Corporation, at ano ang gusto nilang maramdaman ng mga tao kapag bumibisita sila? Habang pinagbubuti nila ang kanilang estratehiya sa HR, na pinaplano at isinasagawa bawat taon, sa pamamagitan ng pagdaragdag ng mga tanong at obhetibong pananaw, nakagawa sila ng malaking pagbabago sa kanilang mga layunin, na patungo sa direksyon na naiiba kaysa dati.

Pangkalahatang-ideya ng Pag-aaral ng Kaso

Pangalan ng Kustomer

Korporasyon ng Proto

Mga Detalye ng Proyekto

Pag-renew ng website ng recruitment

Panahon ng produksyon

Apat na buwan