“Ano ang isang presentasyon ng business plan na hindi nakakabagot?!

Dahil sa suporta ng lahat, matagumpay nating naisagawa ang ating ika-18 taunang pagpupulong para sa presentasyon ng plano sa negosyo noong isang araw.
Nais naming ipaabot ang aming pasasalamat sa aming mga customer at lahat ng aming mga kasosyo na nagbigay ng kanilang suporta sa amin.

Ang presentasyon ng taunang plano sa negosyo.
Maraming kumpanya ang nagsasagawa ng mga kaganapan sa iba't ibang antas, ngunit mula sa pananaw ng mga empleyado...Minsan iniisip ng mga tao na ito ay "isang nakakabagot na oras para makinig sa isang nakakaantok na kwento."。
Hindi lahat ng tao ay ganoon. Siyempre, sa tingin ko may mga taong nakikinig nang mabuti at isinasapuso ito.
"Kailangan kong siguraduhing hindi ako makakatulog!" - isang araw para pakalmahin ang sarili ko sa ibang paraan.
Maraming beses ko nang naramdaman iyon sa mga dati kong kumpanya. Susubukan kong kumain ng mga pagkaing hindi ako aantukin sa araw ng kaganapan, o maghahanda ng nakakalamig na pagkain para hindi ako makatulog.
Bilang isang nagtatrabahong nasa hustong gulang na kabilang sa isang organisasyon, nauunawaan ko na kailangan kong makinig na mabuti.
Pero bakit nangyayari iyon?
Sa madaling salita"Pakiramdam ko ay pinag-uusapan nila ang isang bagay na walang kaugnayan sa akin."Siguro kaya hindi ko ito maisip kaugnay ng sarili kong pang-araw-araw na gawain.
Sa tingin ko, ang pakiramdam na ito ay mas nararamdaman ng mga nakaranas na nito nang higit sa isang beses, at lalo na ng mga nasa mas mababang antas ng organisasyon.
Kapag may narinig ka sa unang pagkakataon, hindi mo talaga maintindihan kung ano ito, at kinakabahan ka rin.

Gayunpaman, sa pagkakataong ito, ang presentasyon ng plano sa pamamahala ng aming kumpanya ay hindi ang uri ng kaganapan na magpapaantok sa iyo...

Sa aming kompanya, ang unang kalahati ng pulong ay bubuuin ng isang pagbabalik-aral sa nakaraang taon ng pananalapi, na susundan ng isang presentasyon ng pangulo sa plano ng negosyo para sa kasalukuyang taon ng pananalapi.
Sa pagrepaso sa nakaraang termino, alinsunod sa pangkalahatang mga aktibidad ng kumpanya,Ibinahagi nila sa lahat ang pinaghirapan ng bawat empleyado, ang kanilang mga nagawa, at ipinahayag ang kanilang pasasalamat sa kanilang mga pagsisikap.
Anuman ang tagal ng aking karera o mga kasanayan, nakita nila ang aking mga kilos, mga pagbabago sa aking sitwasyon, at ang aking paglago.
Siyempre, hindi lahat ng ito ay magandang balita; kailangan din naming sabihin sa inyo kung ano ang aming mga pagkukulang.
Pakiramdam ko hindi ako nag-iisa, at tunay akong masaya.Iyon na.
Marahil iyon ang dahilan kung bakit ko ito natanggap bilang isang bagay na direktang nakaapekto sa akin.
Sa ikalawang kalahati, naipabatid ko sa lahat ang mga partikular na inisyatibo at hamong nais kong harapin nila, alinsunod sa mga aktibidad ng kumpanya ngayong termino.
Napakinggan ko ang anunsyo ng business plan bilang isang bagay na mahalaga rin sa akin.Iyon ang unang beses na naranasan ko ang ganoong bagay.
Marahil ay naiinis sila dahil mayroon silang mga empleyadong nakakatulog sa trabaho taon-taon? O baka naman gusto nilang magkaroon ng pagkakaunawaan sa mga tagapamahala?
Sa anunsyo ng planong pangnegosyo na ito,Maaaring nagsikap sila na "makipag-usap nang epektibo."

Para kanino ang presentasyong ito?

Malamang na mag-iiba ang nilalaman ng anunsyo depende kung ito ay para sa mga panlabas na partido o mga panloob na empleyado.
Ang kahalagahan ng oras na ginugugol sa komunikasyon ay lubos na nakasalalay sa kung paano binibigyang-kahulugan ng tagapakinig ang mensahe at kung ito ay nag-iiwan ng pangmatagalang impresyon sa kanila.
Kung para sa mga empleyado, lahat ng empleyadoNilalaman na personal kong nakaka-relate.Kung hindi mo gagawin iyan, magdudulot ito ng tulog.
Ang presentasyon ng plano sa negosyo ay isang pagkakataon upang ipahayag at ibahagi ang mga layunin ng kumpanya at ang mga aktibidad na isasagawa nito sa susunod na taon.
Isa rin itong pagkakataon para sa lahat ng empleyado na magkaisa at sumulong sa iisang direksyon! Samakatuwid, ang mga namamahala sa komunikasyon ay may responsibilidad na malinaw na maiparating ang layunin at layunin ng plano.
Kung matagumpay nating maibabahagi ang plano sa loob ng kumpanya, hindi ba sa palagay mo ay mas magiging presko at positibo ang pakiramdam ng mga empleyado? At maganda sana kung sisimulan natin ang bagong termino nang may ganitong pag-iisip, hindi ba?
Mga tip para sa paglalahad ng isang plano sa negosyo:Madaling intindihin para sa mga kawani ng lahat ng henerasyon!Iyon na.
Dahil wala pang 20 empleyado ang aming kumpanya, malamang ay nagawa naming makipag-ugnayan sa bawat isa nang paisa-isa.
Naiisip ko kung gaano kahirap subaybayan ang mga pagsisikap at pag-unlad ng bawat empleyado.
Gayunpaman, ang mga empleyadong nakakaramdam ng suporta at pagmamalasakit ay mas malamang na mag-isip para sa kanilang sarili at kumilos.
Napakahalaga ng paraan ng ating komunikasyon...iyan ang napagtanto ko noong presentasyon ng business plan.

Pagkatapos ng presentasyon ng business plan, lumipat kami sa ibang lokasyon para sa isang sosyal na pagtitipon na may masusing pag-iingat laban sa COVID-19.
Doon, natanggap ko hindi lamang ang "regalo ng mga salita (pasasalamat)" na ipinaabot ng pangulo sa presentasyon ng plano ng pamamahala, kundi pati na rin ang isang "nasasalat na regalo (mga sertipiko ng regalo!!)"!!!
Sa susunod na taon, patuloy naming isasagawa ang aming pilosopiya sa pamamahala na "lumilikha ng mga ngiti."
Layunin naming lumikha ng mga ngiti para sa aming mga customer, kasosyo, at kasamahan.

Siya nga pala, ang regalong ito ay nakuha sa pamamagitan ng pagpapalitan ng mga puntos na naipon mula sa mga pagbabayad na ginawa gamit ang isang corporate credit card.
Ang mga puntong ito ay maaaring epektibong magamit sa pamamagitan ng pag-uugnay ng mga ito sa mga kaganapan sa kumpanya.