理念やビジョンは、言葉にするだけでは機能しません。日々の仕事の中で、人とどう向き合うか。
その姿勢が、理念を生きたものにします。
「尊敬・素直・自責」は、ライオンハートが大切にする3つの行動指針です。
特別な才能ではなく、誰もが日々の心がけで実践できるものとして、組織の土台に置いています。
相手の中にある「良さ」や「強み」を見つけ、認め、尊重する。
「すごいですね」という言葉は、互いにとって心地よい関係の入口です。尊敬の姿勢を持つと、自然と相手の話に素直に耳を傾けられるようになり、その人の魅力に気づく力も育まれていきます。尊敬とは、相手へのギフトでありながら、自分自身の成長の扉でもあります。
アドバイスを聞くことと、実践することの間には大きな壁があります。
まず「ありがたい」と思って、そのままやってみる。実践してみるからこそ、初めて気づけることがある。素直に動ける人には、自然と応援が集まり、学びの機会も広がっていきます。
うまくいかなかったとき、環境や誰かのせいにするのは簡単です。しかしそれでは、前へは進めません。
まず「自分にできることはなかっただろうか」と問い直す。その視点が、視野を広げ、自分の中にある改善点や成長の可能性に気づかせてくれます。自責とは、反省ではなく、前向きな自己対話の力です。
「尊敬・素直・自責」は、信頼を生み、チームを強くし、関わるすべての人の笑顔につながっていきます。
