Blog

# Pagba-brand

クレドを作っても変わらない。インナーブランディングが浸透しない会社に足りないのは、言葉ではなく行動の設計だ

2026.10.25

# Pamamahala

Hindi kasalanan ng mga empleyado ang dahilan kung bakit hindi umuusad ang internal branding. Maaaring dahil lang sa "hindi pa kumikilos" ang management.

2026.10.02

# Pagba-brand

Ang kakulangan ng mga kumpanyang tila "magkakahiwalay" ang mga tatak ay ang kakayahang magsalin.

2026.09.23

# Pamamahala

Ang dahilan kung bakit nagsisimula akong magnais ng mas kaunting mga bagay at kung bakit hindi ko maipahayag ang aking layunin sa mga salita ay marahil pareho.

2026.09.14

# Pamamahala

"Meat Proxy" at "Hindi Kailangan ng Tupa" — Bakit Ako Nadidismaya Kapag Ginagawa Lang ng mga Empleyado ang mga AI Output nang Walang Pag-aalinlangan

2026.09.06

# Pamamahala

Walang kinabukasan ang isang kumpanyang nagwawalang-bahala sa maliliit na usapan bilang pag-aaksaya ng oras. Narito kung bakit hindi namin itinuring ang pag-uulat, pakikipag-ugnayan, at pagkonsulta bilang isang paraan ng kahusayan.

2026.07.27

# Pamamahala

Bakit hindi "lumalaganap" sa kompanya ang mga pilosopiya ng pamamahala? Mga pananaw mula sa 20 taon ng pamamahalang nakabatay sa pilosopiya: Ang konsepto ng "paggamit" ng pilosopiya.

2026.07.15

# Pamamahala

Bakit natigil ang malawakang proyekto ng muling pagpapaunlad habang patuloy na umuusad ang "karatig-bayan"? — Isang kuwento tungkol sa "proaktibong" na epektibo para sa pamamahala ng negosyo.

2026.07.13

# Pagba-brand

Sa tingin mo ba na ang 'pag-lilipat ng opisina' ay simpleng 'pag-lilipat ng bahay'? Paglikha ng mga opisina na nagpapabilis sa hinaharap ng kumpanya

2025.08.12

# Pamamahala

Sinubukan naming magdaos ng isang retreat para sa pamamahala.

2024.04.03

# Pamamahala

“Ano ang 'visualisation' sa pamamahala ng proyekto?

2022.06.23

# Pamamahala

Paano Mas Mapakinabangan ang Pagsasanay para sa Bagong Empleyado

2021.12.22